北京漢達(dá)森完成2025年度第二輪組織管理能力進(jìn)階培訓(xùn)

發(fā)布日期：2025-03-13      瀏覽次數(shù)：46

北京漢達(dá)森完成2025年度第二輪組織管理能力進(jìn)階培訓(xùn)

為持續(xù)深化企業(yè)管理效能，北京漢達(dá)森機(jī)械技術(shù)有限公司于3月3日至4日開展了本年度第二次組織管理能力專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)聚焦戰(zhàn)略執(zhí)行與組織協(xié)同，吸引了公司管理層及各業(yè)務(wù)單元骨干共計80余人參與，通過創(chuàng)新教學(xué)模式推動管理團(tuán)隊能力迭代升級。

此次培訓(xùn)延續(xù)首期"理論+實(shí)踐"雙軌制架構(gòu)，重點(diǎn)圍繞組織戰(zhàn)略解碼、跨部門協(xié)作優(yōu)化、數(shù)字化績效管理等核心模塊展開。課程特別引入行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型案例庫，并設(shè)置"商業(yè)沙盤推演"環(huán)節(jié)，通過模擬市場競爭環(huán)境，強(qiáng)化管理者風(fēng)險預(yù)判與決策能力。值得關(guān)注的是，培訓(xùn)期間設(shè)置的跨部門協(xié)作挑戰(zhàn)賽，要求學(xué)員在限定時間內(nèi)完成資源整合與方案設(shè)計，有效檢驗(yàn)了管理團(tuán)隊的協(xié)同作戰(zhàn)水平。

作為德國Handelsen集團(tuán)在華重要戰(zhàn)略載體，北京漢達(dá)森自2012年成立以來，始終將人才梯隊建設(shè)視為發(fā)展核心。2025年復(fù)工伊始，公司明確構(gòu)建"管理+技術(shù)"雙輪驅(qū)動培養(yǎng)體系。此次培訓(xùn)作為開篇之作，不僅為后續(xù)供應(yīng)鏈管理、智能制造等領(lǐng)域的專項(xiàng)培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)，更標(biāo)志著企業(yè)從傳統(tǒng)設(shè)備供應(yīng)商向綜合性工業(yè)服務(wù)商轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。

據(jù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人透露，公司將建立"訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合"長效機(jī)制，通過"培訓(xùn)-實(shí)踐-復(fù)盤"閉環(huán)管理，推動管理理念向業(yè)務(wù)場景轉(zhuǎn)化。未來還將通過數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源跨區(qū)域共享，為全國分支機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化賦能支持。此次培訓(xùn)的成功舉辦，不僅為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，更為行業(yè)人才培養(yǎng)樹立了創(chuàng)新。